招聘岗位：法务主管

[岗位要求]大学本科 全职
一、任职资格
1、民商法专业方向，本科以上学历；
2、熟悉合同法、公司法、劳动法及诉讼法学等相关法律知识；
3、具有良好的沟通能力、口头语书面表达能力、人际关系处理能力；
4、通过司法考试的优先考虑；

二、岗位职责
1、处理公司诉讼案件，准备相关材料，就案件是否提起诉讼或者如何应诉等提供初步方案，并独立或者协助外频律师出庭应诉；
2、对劳动纠纷、合同履行、项目管理纠纷等提供法律支持；
3、及时搜集各类政策和法规，确保公司行为符合法律规范；
4、组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作；
5、协助对公司规章制度的审核修订及监督检查；
6、办理公司设立变更及商标等工商事务；
7、完成上级领导交办的其他工作事务。

[岗位要求]35至40岁 大学本科 全职
1.学历：本科以上学历，民商法、经济法类专业。
2.资格：具律师执业律师资格。
3.经历：5-8年大型企业法务部门管理或律师事务所执业经历。
4.知识：精通民商法、经济法、知识产权、劳动法等相关法律法规；熟悉法律诉讼业务和企业运营状况；了解涉外法律。
5.技能：掌握法律纠纷的解决方法；具有清晰的逻辑分析能力和较强的口头及书面沟通能力、业务谈判能力；具有一定的英文阅读和写作能力。

[岗位要求]28至40岁 大学本科
任职资格：
1、40周岁以下，全日制本科以上学历，民商法专业方向，具有5年以上法务工作经验。
2、熟悉合同法、公司法、劳动法及诉讼法学等相关法律知识。
3、具有良好的沟通能力、口头与书面表达能力、人际关系处理能力。
4、通过司法考试的优先考虑。有上市公司工作经验的优先考虑。

岗位职责:
1、负责集团法律办工作，推进企业法治管理。
2、处理公司诉讼案件，保持与公检法司的良好关系；
3、对劳动纠纷、合同履行纠纷、项目管理纠纷等提供法律支持；
4、及时搜集各类政策和法规，确保公司行为符合法律规范；
5、组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作；
6.、协助对公司规章制度的审核修订及监督检查。

[岗位要求]22至35岁 大学本科 全职
任职资格：
1、35周岁以下，全日制本科以上学历，民商法专业方向，具有2年以上法务工作经验。
2、熟悉合同法、公司法、劳动法及诉讼法学等相关法律知识。
3、具有良好的沟通能力、口头与书面表达能力、人际关系处理能力。
4、通过司法考试的优先考虑。

岗位职责:
1、从事集团法务工作，推进企业法治管理。
2、处理公司诉讼案件，保持与公检法司的良好关系；
3、对劳动纠纷、合同履行纠纷、项目管理纠纷等提供法律支持；
4、及时搜集各类政策和法规，确保公司行为符合法律规范；
5、组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作；
6.、协助对公司规章制度的审核修订及监督检查。