招聘岗位：招聘主管

[岗位要求]25岁以上大学本科 全职
工作职责：
1、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
2、协助开展招聘、培训相关工作，并负责相关专业模块工作的开展；
3、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历?
2、工作经验：1年以上人力资源管理工作经验?
3、培训：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训?4、技能/能力
（1）有人力资源项目规划和实施经验
（2）熟悉国家相关法律法规?
（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
（4）人力资源管理理论基础扎实
（5）熟练使用相关办公软件
5、其它
（1）办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
（2）优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强