招聘岗位：总裁办主任

1、计划运营管理：
1)负责建立、健全集团公司计划管理体系，并组织实施。
2)根据集团公司战略和年度经营目标，组织编制集团公司年度经营计划,审核下属公司的年度经营计划。
3)组织制定集团公司各项目的关键节点计划并组织评审，指导并审核下属公司编制的项目开发总体计划。
督促落实集团总裁关键决策会议和下属公司总经理关键决策会议的评审召开和会议有关内容的落实；
4)指导监督集团公司各部门和下属公司制定年度、月度部门工作计划，并定期收集各部门和下属公司的工作总结报告。
6） 监督集团公司及下属公司年度经营计划及项目开发总体计划执行情况。
2、流程与制度管理
（1）根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，提出公司组织管控模式设计、公司总部及下属公司组织结构设置初步方案。
（2）负责公司流程管理体系及制度规范的建立与维护，指导下属公司的流程体系建立工作。
（3）组织检查与监督业务流程执行情况，并组织优化。
3、行政管理：
（1）负责建立行政管理体系和制度，指导城市公司和项目公司行政管理体系的建设。
（2）负责公司信息化规划，组织公司信息化体系建设、运营和维护。
（3）为公司领导层及其他高级管理人员提供综合性、辅助性服务工作及其间的信息传递。
（4）负责对外公共关系维护及危机处理事宜。
（5）负责公司除财务人事方面公司的对内、对外的统计工作，收集、汇总、编制、上报（对内、对外）公司统计报表。
（6）负责公司公文管理和会议管理，指导并督促下属公司做好公文管理和会议管理工作。
（7）负责公司档案管理、印鉴、执照管理工作；
（8）负责公司固定资产管理和总务后勤管理工作；
4、其他：
（1）负责部门团队建设工作；
（2）负责组织与控股集团及下属项目公司对应条线管理对接工作。
1、企业管理、房地产管理专业及中文类相关专业大学本科以上，具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场营销学知识、财务知识；
2、8年以上房地产行业工作经验，3年以上同等岗位工作经历；
3、优秀的计划、沟通、组织协调能力，高效的执行能力，出色的外联统筹关系能力；
4、年龄30--40岁，性别不限，具有良好的职业素养与职业习惯，形象气质佳，能承受较大的工作压力。